Оглавление статьи

Задайте вопрос юристу прямо сейчас:

Разногласия между работником и работодателем — явление распространенное. При этом для урегулирования споров наниматели зачастую используют средства и меры, которые находятся вне правовых рамок. Юрист по трудовому праву поможет решить проблемы, связанные с различными обстоятельствами: нарушением сроков выплаты заработной платы и иных средств, незаконным увольнением и прочими конфликтами. Чтобы избежать ошибок и сэкономить время, целесообразно как можно раньше обратиться за помощью к профессионалам.

Консультация юриста по трудовым спорам 

Разрешение проблем правового характера начинается с обмена информацией между специалистом и гражданином. Консультация помогает людям, не имеющим юридического образования, лучше понять свою проблему. Грамотный юрист, ознакомившись с материалами дела, сразу может сообщить о возможностях разрешения вашего вопроса как в досудебном, так и в судебном порядке. 
В ходе консультации специалист сообщает, как такая ситуация разрешается с точки зрения закона, помогает понять возможности и риски в рамках сложившихся обстоятельств. Кроме того, юрист по трудовому праву может сориентировать вас, сколько времени может занять разрешение спора и какими затратами оно будет сопровождаться. Главное, что сделает профильный специалист, — это своевременно предостережет вас от возможных ошибок и неправильных действий, которые могут навсегда лишить вас возможности добиться благоприятного исхода дела. 

Наиболее частые судебные процессы в сфере трудового права

Наш юрист берется за дело, когда требуется:

  • расторгнуть трудовой договор;
  • взыскать материальную компенсацию;
  • провести юридический анализ содержания трудового договора или разработать его;
  • установить или опровергнуть факт нарушения нанимателем прав работника;
  • признать факт наличия трудовых отношений в случаях, когда отсутствовало официальное оформление;
  • взыскать удержанные зарплаты, премии, надбавки и другие выплаты за проделанную работу;
  • урегулировать конфликты, которые возникли в период прохождения сотрудником испытательного срока;
  • отменить необоснованное изменение должностных обязанностей; 
  • отстоять право на очередной отпуск, а также взыскание компенсации за неиспользованный период отдыха;
  • оспорить отказ в принятии на работу или в восстановлении сотрудника в должности, увольнение без объяснения причин;
  • отменить дисциплинарные взыскания;
  • доказать нарушения правил охраны труда.

Почему стоит обратиться к профессиональному юристу?

ТК РФ обеспечивает защиту трудовых прав всех граждан. Однако работники, далекие от юриспруденции, зачастую не используют возможность защиты своих интересов. А недобросовестный работодатель пользуется такой правовой безграмотностью своего подчиненного. Кроме того, даже если работник пытается самостоятельно осуществлять защиту, в большинстве случаев решить возникший спор у него не получается. Это связано с незнанием тонкостей законодательства, судебной практики, неграмотно выстроенной линией ведения дела. Все это приводит к временным и материальным потерям. 
В связи с этим при возникновении конфликта с нанимателем целесообразно заручится поддержкой такого специалиста, как трудовой юрист. Чем раньше вы обратитесь за помощью к профильному специалисту, тем больше вероятности разрешения спора в вашу пользу. Наши юристы всегда в курсе всех изменений нормативно-правовой базы, а также сложившейся современной практики применения законодательства судами РФ. Мы стремимся урегулировать возникший спор мирным путем, поскольку это, как правило, быстрее и менее затратно с финансовой точки зрения для клиента. 

Что входит в перечень услуг компании?

В рамках оказания юридической помощи наш юрист:

  • консультирует по любым вопросам, касающимся трудового права;
  • проводит юридическую экспертизу документов, которые регулируют отношения между работником и нанимателем;
  • формирует доказательственную базу, проводит переговоры со свидетелями;
  • вырабатывает эффективную стратегию ведения дела;
  • содействует урегулированию спора в досудебном порядке, организует переговоры сторон;
  • подготавливает необходимые процессуальные документы (ходатайства, иски и т. д.);
  • защищает интересы клиента в судах всех инстанций;
  • контролирует исполнительное производство;
  • при необходимости обжалует судебное решение в апелляционной, кассационной и надзорной инстанции.

Ваши преимущества от сотрудничества с нашей компанией

Своим клиентам мы гарантируем: 

  • Ведение дела с наименьшими эмоциональными потерями. Наша компания специализируется на решении трудовых вопросов с 2008 года. Накопленные за это время знания и опыт позволяют нам эффективно решать проблемы клиентов. Вам не придется самостоятельно заниматься сбором многочисленных справок и документов.
  • Полная конфиденциальность. Наш клиент может быть полностью уверен в том, что сведения о нем не попадут к третьим лицам. 
  • Честность. Мы открыто говорим о том, что ни один профессиональный юрист не может обещать 100 % положительный результат правового спора. Наши специалисты гарантируют высокое качество услуг и ответственность в достижении поставленной цели, независимо от того, с какой проблемой вы обращаетесь к нам. 
  • Выгодные условия сотрудничества. У нас действует дисконтная программа, которая позволяет воспользоваться нашими услугами со скидкой до 10 %. Также мы предоставляем возможность рассрочки.

Для того чтобы наш юрист по трудовым спорам защитил ваши интересы в суде или оказал другие правовые услуги, свяжитесь с нами по телефону +7 (495) 22-619-22.

Получить консультацию

Как получить консультацию?

  1. Написать в чат дежурному юристу (справа внизу)
  2. Оставить заявку на нашем сайте в любой из форм
  3. Написать на почту gerasimov@civilprotection.ru
  4. Приехать в офис (только по предварительной записи)

Юристы-эксперты по трудовому праву

Вопрос-ответ

Меня незаконно уволили. Что делать?
Вы имеете законное право обратиться в суд и начать разбирательство. В статье 81 ТК РФ перечислены все случаи, когда по закону работодатель может вас уволить. В остальных случаях это не так.
Работодатель не платит, можно ли повлиять?
Для обеспечения трудового законодательства существует Трудовая инспекция. Но если обращений в инспекцию и другие методы не сработали, поможет обращение в суд.
Травма на производстве, кто за это ответит?
Если вы получили травму на производстве, вызовите дежурную медсестру, обязательно получите акт о получении травмы и оформите больничный лист. Обратите внимание, что срок давности для травмы - от 3 до 30 дней. Чем раньше вы обратитесь к юристу за консультацией, тем лучше.
На работе не подписывают заявление. Что делать?
Главное - доказать, что ваш работодатель получил заявление об увольнении. Можете написать заявление в 2 экземплярах, один передать руководителю или в уполномоченное подразделение организации, на второй получить подпись принявшего заявление лица о том, что оно передано, и с этого дня отсчитывать 14 суток. Другой вариант — отправить документ по почте заказным письмом с уведомлением. Обязательно составить опись вложения. Помните о сроках пересылки корреспонденции и пишите в заявлении дату увольнения с учетом этого промежутка.

Стоимость услуг

Консультации

Устная консультация 3 000 руб./бесплатно при заключении договора*
Устная первичная консультация для льготников 2 000 руб./бесплатно при заключении договора*
*Последующие устные консультации после заключения договора бесплатны  
Консультация по электронной почте 500 руб. (1 вопрос)
Выездная консультация от 5 000 руб. (час)
Skype-консультация, не требующая правового анализа документов клиента 1 000 руб. (30 мин)
Skype-консультация, требующая правового анализа заранее высланных документов клиента 1 500 руб. (30 мин)
Юридическое заключение (письменная консультация — не более 3-х вопросов по одной ситуации, каждый дополнительный вопрос + 1000 руб.) от 5 000 руб.
Стоимость консультаций в выходные +50%

Подготовка документов

Подготовка искового заявления 10 000 - 15 000 руб.
Подготовка ходатайства 3 000 - 6 000 руб.
Подготовка возражений относительно исковых требований 10 000 - 15 000 руб.
Подготовка частной жалобы на определение суда 10 000 - 12 000 руб.
Подготовка апелляционной, кассационной, надзорной жалобы 10 000 - 15 000 руб.
Подготовка жалобы, объяснений по административному делу 8 000 - 10 000 руб.
Подготовка претензий, жалобы, заявления, информационного письма 8 000 - 10 000 руб.
Подготовка мирового соглашения 12 000 - 15 000 руб.
Разработка проекта договора от 5 000 руб.

Отдельные действия

Однократное представление интересов Заказчика в судебном заседании 15 000 руб. (льготный), 18 000 руб. заседание
Однократное представление интересов при рассмотрении административного дела несудебным органом 18 000 руб. (льготное), 20 000 руб. выезд
Однократное представление интересов в государственных учреждениях и организациях 15 000 руб. (льготный), 18 000 руб. выезд
Подача или получение документов в пределах Москвы/по области 3 500/4 000 руб.
Правовое сопровождение при заключении договора, проведении переговоров от 15 000 руб./выезд
Ознакомление с материалами дела в суде Москвы/областных судах 4 000/4 500 за дело

Дополнительные расходы

Доплата за скорость (если нужны процессуальные документы менее, чем за 3 рабочих дня) +30%
Доплата за скорость (если нужны документы в день обращения) +50%

При оказании услуг за пределами Москвы

Выезд в гос. органы/суд в пределах МО льготный/обычный
Удаленность от МКАД до 50 км 16 000 руб./20 000 руб.
Удаленность от МКАД от 50 до 100 км 18 000 руб./22 000 руб.
Удаленность от МКАД более 100 км от 20 000 руб./от 25 000 руб.
Выезд в гос. органы/суд за пределы Московского региона без учета
транспортных расходов и расходов на проживание
от 22 000 руб./выезд
Накладные расходы оплата транспорта за МКАД — согласно расценкам Яндекс Такси (тариф «эконом»), оплата гостиницы, питания
 

Наши преимущества

  • Работаем над каждым
    делом всей командой
  • Содействуем исполнению
    решения суда
  • Находимся в Москве, работаем
    в Москве и по всей России 
  • Фиксированная стоимость,
    не берем гонорар успеха

Как мы работаем? 4 простых шага

  • Встреча с юристом
    или skype-консультация

    Вы получите поэтапный план
    действий. Мы заключим Договор.
    «Как подготовиться к встрече с юристом»

  • Дальше действуем мы!
    Выигрываем дело

    Мы гарантируем, что будем присутствовать на каждом
    заседании по вашему делу.
    «7 золотых правил победы юриста»

  • Содействуем исполнению
    решения суда

    Спокойно ждать исполнения
    решения суда? Хороший юрист
    знает, что в российских
    реалиях это бесполезно!

  • Взыскиваем с оппонента
    расходы на юриста

    По закону оппонент должен возместить вам расходы? После победы мы взыщем каждый рубль!

Мы каждый день принимаем большое количество обращений,
поэтому юристы ведут прием только по предварительной записи.

или позвоните по телефону

Наверх